广州社保外包代理|企业HR如何高效为员工缴纳广州社保

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广州每年的社保的都有调整，调整一次，企业成本就大一次。面对着行业的压力不说，现在在行业内都流行一句话“不赚钱也好过亏钱，亏得少也好过经营不下去，能坚持就是成功了！”每每听到这些，很多企业的HR都感慨良多，因为为企业节省成本，也是企业坚持下来的一种传统方法，如果企业成本太高了，盈利再多也没有用。同样，员工社保也属于企业日常成本，如何去缴纳，既可以做好规范，又可以省成本呢？

很多企业的HR都知道，自己公司缴纳员工社保，与员工公司发放薪酬待遇，规范操作都是要保持两者一致，那这样下来，员工社保缴费基数则以员工实际工资来缴纳，企业与员工每月承担的费用也高了。那如何做到，企业省钱，员工也省钱呢？目前，很多公司都会选择把员工社保外包出去，通过社保外包公司缴纳员工社保，社保外包公司会提供多种供企业满意的操作方案，选择其中一种适合自己企业的方案既可。

通过第三方人力资源公司操作社保服务，可以做到省时、省力、省财：
1、统一管理，节省管理成本。通过骏伯人力外包服务平台，客户公司只安排1-2名人事专员与我司客服对接，即可做到总部统一管理各分公司、各代表处或者各门店员工社保事务。

2、实现员工社保归属地参保，保障员工福利待遇。通过骏伯公司服务平台，客户不用自主在各分公司、各门店、各代表处所在地注册与开社保账户，就可以很轻松地给各个地区员工在各地参保，这样可以保障员工社保待遇。

若您对社保外包感兴趣，更多关于社保外包请来电咨询上海骏伯人力姚晨 135-8596-4157

公司介绍：
骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为数千家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

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