上海骏伯14年从业人力资源外包经验|全国售后服务保障

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上海骏伯14年从业人力资源外包经验|全国售后服务保障

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社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。 

社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。

社保是一种基础福利，是公司用于留住人才的一种策略，同时重要的好处是为企业减轻很大的负担，当然，现在缴纳社保的时候看不出来，等员工都要退休的时候就可以看出来了，还有比如企业为员工参加工伤保险，就是企业花很少的钱，买到了员工的平安或者等员工一旦发生工伤时，就可以减轻企业的负担了。这些就是大的好处了。

如何给公司员工上社保？这是一般企业老总头疼的地方，该区域没有社保账号，没法给员工直接买社保，怎么办？不给员工提供社保，员工容易流失，得不偿失。就这个问题，我建议可以选择第三方社保代理公司（当然，好选择高资质、服务好、安全性高的代理公司）。

公司介绍：
骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为数千家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

联系方式：
上海骏伯人力资源有限公司
联系人：姚晨 
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