双轨制直销结算系统,优惠版双轨制直销报单系统开发

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双轨制直销结算系统,优惠版双轨制直销报单系统开发
 
双轨制，是指只发展二个横排小组，根据相对少的小组业绩情况来获得奖金的制度。双轨制的特点是： 1、发展二个人比较容易、上线容易帮忙下线，有“均富”思想； 2、压力小、管理简单所以发展速度快； 3、加入业绩为主要业绩来源，形不成真正意义上的销售网；缺乏管理、组织不稳定； 4、每周收入有封顶限制，二的倍增速度相对少和慢，且大多公司发展到一定程度都要有K值，所以中高层收入有限，制度对中高级业务人员吸引力降低，短线炒作心态强。
 
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
推荐奖，对碰奖，领导奖，全球分红，领导分红
包有两种，标准包$289 ，经典包$1375 ，每个包一年期限，不能复利反投。
[会员费$50】
1： 广告回报，每天帮公司贴一个广告，
$339标准包一个礼拜回报$20 美元;
$1425经典包一个礼拜回报$100美元。
注：广告以一个礼拜来计算，以自己包激活时间为准。
在一个礼拜内少贴一个广告，那这个礼拜的回报将没有，回报不需要购买月费，拿团队奖金需要购买月费。
2．推荐奖:
每介绍一个标准包$289推荐奖为 $20 美元。
介绍一个经典包$1375 推荐奖为 $100美元。
3．对碰奖:（分2快对碰奖）
两边各介绍一个$339，对碰奖金为$20美元,封顶每天$440美元。
两边各介绍一个$1425，对碰奖金为$20美元，封顶每天$440美元。
对碰奖是按照会员的人数来算的，比如左右个介绍一个$289或左右个介绍一个$1375的会员。
对碰奖都只有$20，每天封顶$440美元。[只交$50的不算]
标准包$289 为一单; 经典包$1375 为四单
超级点数对碰：每介绍一个$1375有4个点数。[$289没有点数]。
点数对碰也是按照左右两边。
以3点对3点拿$60，6点对6点拿$120，12点对12点拿$240，24点对24点拿$480，48点对48点拿$960，96点对96点拿$1920，192点对192点拿$3840，384点对384点拿$7680，768点对768拿$15360。
点对点的对碰每天封顶$15360美元。
注：拿对碰奖金的基本条件。两边必须要个介绍一个会员，而且自己必须要订月费$49.90美元，才有资格拿对碰奖金。
4.月费奖:当自己订了月费$49.90美元，你的直接推荐的会员也订了$49.90美元的月费，你可以得到$44.91美元。
5.领导奖：领导奖金拿6代，你直接推荐的会员，每个礼拜回报拿2%。
注:拿领导奖金的条件，你自己要购买月费，而且你推荐的会员也要买月费，才可以拿到你推荐的会员下面6代的领导奖金。
6.全球分红奖：在加入会员的那天起，30天内，对碰奖金20次到达封顶$440美元，就可以拿到公司业绩的1%提成。
7.领导分红奖：在两个月内自己的包为$1425.两边各介绍5个会员包为$1425。就可以拿到公司业绩的2%提成。
每月的配额限制 :$39600.00或一年终止合同,该金额存放在十(10)日以后阅读的增益。
 
双轨制直销系统包含的标准功能模块有：
1.会员管理：会员注册、会员审核、资料修改、会员升级、会员查询、推荐列表、安置图谱；
2.店铺管理：店铺注册、店铺信息、店铺审核；
3.交流中心：新闻发布、在线留言、在线回复；
4.财务管理：申请、审核、会员充值、充值审核、电子币管理；
5.奖金管理：奖金结算、奖金报表、奖金修改、奖金查询 、奖金拨出统计；
6.订单管理：订单信息、订单审核；
7.产品管理：产品分类、产品信息、产品物流；
8.参数设置：系统开启关闭、奖金参数设置、系统设置等。
我们的双轨制直销系统功能模块，可以满足直销企业的所有管理流程的要求。包括：纯会员系统版本、有报单产品系统版本、商城系统版本等等。