双轨制直销后台程序,优惠版直销推广分成结算系统源码

详情描述：

 对于双轨制直销管理系统系列而言，直销后台管理是直销企业非常重要的一环，除了有的双轨制直销系统以外，还必须有的后台人员，如同好车还要有好司机来驾驶，才能完成既定的运输任务一样，双轨制直销后台管理人员包括：后台结算管理人员，后台财务人员、后台市场客服人员、后台文宣人员、后台监控人员。针对中小型企业，本身缺乏适合的高级后台管理人员。针对具有专业外包观念的大型直销模式企业，本公司提供专业的后台部分服务或特殊情况下的全部服务。
广州力莱双轨制直销系统系列所含功能模块举例：
一、会员前台功能模块
1.会员网上报单
2.查看个人奖金收入
3.查看公司新活动
4.网上转账
5.网上购物
6.服务中心报单
二、管理员后台功能模块
1.网上报单
2.奖金结算
3.查询统计
4.财务报表
5.商品管理
6.物流管理等等
100多种个性化功能模块，没有做不到的，只有想不到的！

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
双轨见点分红直销奖金制度
普卡1080元    银卡3240元    金卡10800元
    900PV         2700PV            9000PV  
一、销售业绩奖：（指小区业绩, 无限累积)
  普卡10%          银卡 11%       金卡12% 
  1万/周            3万/周           7万/周
二、市场培育奖：（多劳多得）
直荐市场招商普卡奖励1级，享受5%
银卡奖励5级，享受5%，1%，1%,1%,0.5%
金卡奖励10级，享受5%,1%,1%,1%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%  
三、组织管理奖：（公平竞争）
A业绩提成：
1、销售主任：4%  直属小市场业绩累积达30万PV（至少扩展2个市场）
2、销售经理：7%  至少扩展2个市场，每个市场培养2位销售主任
3、销售总监：9%  至少扩展3个市场，每个市场培养2位销售经理
4、销售总经理：11% 至少扩展3个市场，每个市场培养2位销售总监
B平级超越：享受其两代组织管理奖的10%
C加权分红：享受全球总业绩1%的加权分红
(主任10%，经理20%，总监30%，总经理40%)
四、再次消费奖：(消费获利)
1、会员消费PV的50%进入销售业绩奖结算
2、主任4%、经理7%、总监9%、总经理11%：按折后消费积分
五、重复消费奖：(点点开花)
1，自动提取每期奖金10%作为重复消费，配送等值产品，消费上限1000元/月
2、1---12层享受重复消费额5%的提成；
六、福利奖：
年度精英奖：销售主任    品牌笔记本电脑1台
年度奖：销售经理    品牌豪华投影仪1台
年度卓越奖：销售总监     品牌中级轿车1台
年度丰功奖：销售总经理   宝马高级轿车1台
直接培养总经理2名：80万奔驰轿车
直接培养总经理5名： 200万豪华住房
公司名: 广州力莱软件有限公司