直销体系,流行版双轨制多层会员管理系统

详情描述：

 直销是一个以人为主的事业：
直销是一个以人为主的事业，直销商往往是公司产品的使用者，同时需靠建立人际关系为出发点，一步步由疏而亲、由点而面的拓展关系，所以，除了创造业绩之外，一位成功的直销商，更应拥有个人完整且美好的人际关系，如此才能做好巩固下线的工作。

力莱双轨制直销系统的优势有哪些：
1. 双轨制直销系统高安全性：根据双轨制直销企业的实际需求，及版本情况，采用金融企业的加密技术及安全性要求，保障管双轨制直销系统的技术性安全要求。
2. 双轨制直销系统丰富的功能模块：我公司双轨制直销系统系列，功能完善、易于操作，功能分工，如前台会员网上报单，查看个人奖金收入，查看公司新活动，网上转账，网上购物，服务中心报单，管理员后台管理系统特定的功能，网上报单、奖金结算、查询统计、财务报表、商品库存、物流管理等等100多种个性化功能模块，没有做不到的，只有想不到的！
3. 双轨制直销系统操作便捷：力莱双轨制直销结算系统系列在业务流程上，很方便地处理网上报单、奖金结算、奖金统计、工资报表、电子货币等。
4. 双轨制直销系统版本更新：现版本力莱双轨制直销结算系统系列更是具有现代化电子商务概念的双轨制直销管理模式，更大的提升直销企业及个人的整体管理水平。
5. 双轨制直销系统开发效率高：我们经过长期的直销系统的开发与应用实践，已经拥有了大量成熟稳定的标准模块、以及一整套的调研、开发与实施的经验，确保您的双轨制直销会员系统的开发工作可以高速、顺畅、优质的完成。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：三生业务奖励制度
一、组织奖：15%，周结周发。            
1、普卡会员：消费100pv（770元），小部门提成 8%，周封顶3500元；
2、银卡会员：消费400pv（3080元），小部门提成 10%，周封顶14000元；
3、金卡会员：消费1000pv（7700元），小部门提成12%，周封顶28000元；
4、钻卡会员：消费2000pv（15400元），小部门提成15%，周封顶77000元。
二、领导奖：55%，周结周发（按推荐关系，不是合格高经的紧缩）    
1、基础级别：
 高级经理：大部门累积1万pv、小部门累积1万pv
合格高经：大部门累积1万pv、小部门累积1万pv   当月2000PV
2、领导奖分配：
一星经理：一个合格经理部门，领1代合高组织奖10%；
二星经理：两个合格经理部门，领2代合高组织奖10%；
三星经理：三个合格经理部门，领3代合高组织奖10%；
四星经理：三个一星经理部门，领3代合高组织奖10%   1代合高组织奖5%
五星经理：三个二星经理部门，领3代合高组织奖10%   2代合高组织奖5%；
一钻经理：三个五星经理部门，领3代合高组织奖10%   3代合高组织奖5%；
二钻经理：三个一钻经理部门，领3代合高组织奖10%   4代合高组织奖5%；
三钻经理：三个二钻经理部门，领3代合高组织奖10%   5代合高组织奖5%；
四钻经理：三个三钻经理部门，同上；
五钻经理：三个四钻经理部门，同上。
三、零售奖：35%（一个部门也可以领取 “组织奖”对碰）
 自己订货pv值的35%反馈给本人（消费就省钱，销 售就赚钱），另外30%进入零售累积池，
自己团队里所有累积到300pv业绩的（包括基础部门）都统一进入自己的小部门，参加项奖金“组织奖”根据比例对碰。
四、重复消费：16层3%（一个部门也可以领取16层的 “重复消费奖”）
 提前先消费40pv（大概308元）产品，才有资格领取次月2周的奖金。不消费的紧（40PVX3%X7元=8. 4元/点，点点见利，见点拿钱）。
1、普卡会员：12层3%（22复制共3.4万多元；33复制共669万多元）
2、银卡会员：13层3%（22复制共6.8万多元；33复制共2008万多元）
3、金卡会员：14层3%（22复制共13万多元；33复制共6026万多元）
4、钻卡会员：16层3%（22复制共55万多元；33复制共5.4亿多元）
五、精英分红：全球总业绩4%
1、旅游分红：全球总业绩1%，二星以上平均分；
2、车房分红：全球总业绩1%，五星以上平均分；
3、领袖分红：全球总业绩2%，五星以上加权分。