价格 | 50000.00元 |
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区域 | 全国 |
来源 | 广州市三军软件科技有限公司 |
详情描述:
月结(极差)
总监:双区各有一个经理晋升为总监,享其市场新增业绩3%,月封顶1万pv
董事:双区各有一个总监晋升为董事,享其市场新增业绩5%,月封顶5万pv
银董:双区各有一个经理晋升为总监,享其市场新增业绩7%,月封顶10万pv
金董:双区各有一个经理晋升为总监,享其市场新增业绩8%,月封顶30万pv
钻董:双区各有一个经理晋升为总监,享其市场新增业绩9%,月封顶50万pv 一,碰对奖 (1:1)
银卡 金卡 翡翠 白金 钻石
1300元 3700元 7500元 1.68万 2.76万
12.5% 13% 13.5% 15% 15%
5000元/周封顶 2万/周封顶 8万/周封顶 15万/周封顶 18万/周封顶
二,领导奖 (八代)
代 10% 第二代——第八代 5%
推荐1个人 1——2代
2个人 3——4代
3个人 5——6代
4个人 7代
5个人以上 8代
三, 见点奖(单线拿钱)
7500元 资格以上的 见单 30元 X 20层
一,碰对奖 (1:1)
银卡 金卡 翡翠 白金 钻石
1300元 3700元 7500元 1.68万 2.76万
12.5% 13% 13.5% 15% 15%
5000元/周封顶 2万/周封顶 8万/周封顶 15万/周封顶 18万/周封顶
管理奖
经理:直推小区业绩三十万pv晋升经理,享其市场新增业绩1%,月封顶5000pv
“ 努力实干、按劳取酬 ”
是富迪营业代表奖酬晋升制度的实质精神,报酬的获得与学习成长、专业能力、积极上进、热忱服务有着劳不可分的联系,更是营业代表追求晋升成长的不二法门。
一、营业代表 A 、报酬:每月依据销售额对照报酬比率计算应得报酬;销售给持有贵宾卡的顾客销售额,以销售额的 10% 作为服务报酬。
月销售额 报酬比例 0~999 元 5%1000~3199 元 8% 3200-4999 元
13% 5000-7999 元 15% 8000 元以上 17% B 、晋升营业专员考核:营业代表连续二个月,每月销售业绩达到
3000 元,成为营业专员,次月生效。 二、营业专员 A 、报酬:每月销售额的 25% 计算销售报
酬;销售给持有贵宾卡的顾客销售额,以销售额的 10% 作为服务报酬。 B 、晋升特约专员考核:营业专员在连续的六个月内销售额合计达 20000
元以上成为特约专员,次月生效。 三、特约专员 报酬: 每月销售额的 30 ﹪计算销售报 酬;销售给持有贵宾卡的顾客销售额,以销售额的 15%
作为
联系人 | 客服 |
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