| 价格 | 50000.00元 |
|---|---|
| 区域 | 全国 |
| 来源 | 广州市三军软件科技有限公司 |
详情描述：
制度模板：美金 1：7 7进入6出来
一星 二星 三星 四星 五星 （会员有升级，补差额升级，只有一次升级机会）
投资额 500 1500 2500 （四星，五星暂时预留，目前先走三个级别）
直推奖： 8% 9% 10%
对碰奖： 8% 9% 10%
日封顶（对碰的收益的封顶）： 500 2000 3000
领导奖励：推荐2人一代5% 推荐3人两代5% 推荐5人 三代5% 推荐9人10代5% （动态收入）（拿被推荐人的对碰奖的5%）
静态收益：3%周 4%周 5%周 （周发）（按照自然周来结算发放，周一结算上周的，不足一周的周不发）
静态互助奖（周结）： 0 上一代10% （加权） 上一代10%（加权）下一代10%（高级别可以拿到低级别的静态收益的百分比）
出局制： 1倍 1.5倍 2倍 （静态收益不再拿，动态收益正常产生）
静态、动态收益：静态、动态奖金65%提现,35%种子币（进入复投，可累积，可向公司购买）（会员手动选择升级，）
注意：动静态35%的种子币不能提现，不能互转。提现手续费6%
备注：动态的结算方式为日结，静态的结算方式为周结一、双轨制度体系简介 1、直观化的系谱图，管理员能够检查任何人员的系谱图，会员客户登入网站检查自个的系普图和奖金状况
2、一切操作都是在网上进行（web版/网络版），操作简略易懂
3、包含会员注册、会员审阅、会员核算、核算今天（本周）奖金，奖金查询，奖金核算等等 4、撑持双轨的各种奖金核算方法，双轨1：1 1：2
1：3，双轨＋太阳，太阳，矩阵 等等 5、可根据客户需要定制开发 6、撑持备份康复数据库 7、特有加密方法，保证数据安全 二、双轨准则简介
双轨准则（Binary
Plan）俗称两条腿走路的准则。与多腿制行销方法比较，双轨制的大长处是“上下级互动合作，契合了直销深度作业的理念，充分发挥团队的力气到达成功”。
据核算，55%的直销业人士喜爱双轨制，以为它是十分人性化的奖金准则，比其它的准则更简单被接收。除了一些老牌公司因改动准则为影响许多老直销商的
利益而抛弃改动以外，许多新公司为增强准则的吸引力，都采用了改进双轨制，双轨制一般需求每个直销商找两个新人参加，左右腿各一人。其间一个新人能够置于
直销商私腿，一人置于公腿。 一般状况，上下级直销商
5、星级董事奖励制度：
如果不是董事级别的会员，必须升级到董事级别。
一星董事：其直接推荐的会员左右两个部门各有一人每月动态收入达到5万元以上，并在第二个月保持持续收入在5万元以上，从第二个月起晋升为一星董事，公司每月给予5000元的工资，并参与全球1%的加权平均分红。
二星董事：其直接推荐的会员左右两个部门共有4人每月动态收入达到6万元以上，并在第二个月保持持续收入在6万元以上，从第二个月起晋升为二星董事，公司每月给予10000元的工资，并参与全球2%的加权平均分红。
三星董事：其直接推荐的会员左右两个部门共有6人每月动态收入达到7万元以上，并在第二个月保持持续收入在7万元以上，从第二个月起晋升为三星董事，公司每月给予15000元的工资，并参与全球3%的加权平均分红。持续三个月，公司奖励15万元以上的小轿车一辆或者申请领取15万元的现金。
四星董事：其直接推荐的会员左右两个部门共有8人每月动态收入达到8万元以上，并在第二个月保持持续收入在8万元以上，从第二个月起晋升为四星董事，公司每月给予20000元的工资，并参与全球4%的加权平均分红。持续三个月，公司奖励50万元以上的奔驰轿车一辆或者申请领取50万元的现金。
五星董事：其直接推荐的会员左右两个部门共有10人每月动态收入达到10万元以上，并在第二个月保持持续收入在10万元以上，从第二个月起晋升为五星董事，公司每月给予30000元的工资，并参与全球5%的加权平均分红。持续三个月，公司奖励100万元以上别墅或者申请领取100万元的现金。
特别说明：对三星董事以上的奖励，从他们次得到实物奖励起计算日期，到第二年可以重复领取实物奖励，即第二年保持业绩可以重复领取轿车或者别墅。
| 联系人 | 客服 |
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